人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）

標(biāo)桿瞄準(zhǔn)

化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。

下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）

方案

“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從：（）

企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。