A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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A、批準(zhǔn)實施
B、不批準(zhǔn)
C、視資金情況而定
D、進(jìn)一步明確問題
A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變
B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變
C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變
A、科學(xué)管理學(xué)派
B、管理科學(xué)學(xué)派
C、系統(tǒng)管理學(xué)派
D、權(quán)變管理學(xué)派
A、改善住房條件
B、職工持股計劃
C、星級晉升制度
D、合理化活動
A、專長權(quán)
B、個人影響權(quán)
C、法定職權(quán)
D、信息權(quán)
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理學(xué)上的雙子星座是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
買方具有較高討價還價能力的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()