A.符合業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化原則
B.實(shí)行垂直管理
C.利于培養(yǎng)高層管理人才
D.A和B
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A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.組織工作
C.協(xié)調(diào)工作
D.控制工作
A.分工原則
B.精簡(jiǎn)高效
C.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合
D.協(xié)作原則
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.機(jī)器人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.分部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
A.不利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性
B.造成組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度
C.不利于降低管理成本
D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在
最新試題
未來(lái)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是:()
在組織中建立共識(shí),即:()
程序
“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從:()
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括,即:()
一般來(lái)說(shuō),制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
政策
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()