A.客觀性、適度性、彈性和適時(shí)性
B.客觀性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性及科學(xué)性
C.客觀性、經(jīng)濟(jì)性、可操作性與科學(xué)性
D.客觀性、經(jīng)濟(jì)性、適度性與及時(shí)性
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A.制定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)成績(jī),測(cè)量成績(jī)
B.測(cè)量成績(jī),評(píng)價(jià)成績(jī),制定標(biāo)準(zhǔn)
C.測(cè)量成績(jī),制定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)成績(jī)
D.制定標(biāo)準(zhǔn),測(cè)量成績(jī),評(píng)價(jià)成績(jī)
A.衡量什么
B.制定標(biāo)準(zhǔn)
C.如何衡量
D.A和C
A.糾正偏差和調(diào)整計(jì)劃
B.調(diào)整計(jì)劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
A.建立控制標(biāo)準(zhǔn)
B.分析偏差原因
C.采取矯正措施
D.明確問(wèn)題性質(zhì)
A.采取糾偏措施
B.預(yù)先控制
C.衡量實(shí)際業(yè)績(jī)
D.確定控制標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
控制是對(duì)()的檢查和糾偏活動(dòng)過(guò)程。
重在進(jìn)行的活動(dòng)的控制是()
重在控制資源的控制是()
直接控制與間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
控制工作的下列原理中,強(qiáng)調(diào)主管人員應(yīng)只注意重要偏差的是()
控制工作得以展開(kāi)的基礎(chǔ)是()
在發(fā)現(xiàn)偏差后,管理人員所開(kāi)展的工作可選擇的糾偏工作有()
根據(jù)管理人員的經(jīng)驗(yàn)、判斷和評(píng)估來(lái)建立控制標(biāo)準(zhǔn)的方法是()
針對(duì)組織的信息結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)各層次的功能,通??梢詫⒔M織的管理信息系統(tǒng)分解為()
根據(jù)控制在組織運(yùn)行過(guò)程中側(cè)重點(diǎn)的不同,劃分為()