下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>