A.滿足客戶需求
B.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)股東負(fù)責(zé).
D.獲取最大化利益
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A.器物層
B.制度層.
C.精神層.
D.物質(zhì)層.
A.管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.
B.管理就是決策.
C.管理就是和別人打交道，把事情辦好.
D.管理是指管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對(duì)組織資源和組織活動(dòng)有意識(shí)、有組織、不斷地進(jìn)行協(xié)調(diào)的活動(dòng).
A.《車間管理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》
D.《科學(xué)管理理論》
A.權(quán)責(zé)一致
B.不斷培養(yǎng)
C.職務(wù)要求明確
D.用人之長(zhǎng)
A.主管人員的管理成效
B.主管人員的管理能力
C.組織的管理質(zhì)量
D.組織的經(jīng)營(yíng)成效
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）