A、便于橫向協(xié)調(diào)
B、便于調(diào)動各部門的積極性
C、利于管理人才的培養(yǎng)
D、便于集中統(tǒng)一指揮
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A、經(jīng)濟(jì)方法
B、教育方法
C、實驗方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演澤方法
A.系統(tǒng)原理
B.動態(tài)性原理
C.人本原理
D.責(zé)任原理
E.效益原理
F.公平原理
A.性質(zhì).
B.特點.
C.實質(zhì).
D.方法.
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理規(guī)模
D.管理結(jié)構(gòu)。
A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。