人力資源管理具有（）等特性。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。