A、總預算
B、損益控制
C、投資回收率
D、企業(yè)的自我審核
E、對組織和人力資源進行衡量和控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、領導性格理論認為,具有特定性格特征的人才能成為有效的領導
B、領導行為理論認為,判斷領導是否有效關鍵看他做什么
C、領導權變理論關注領導者能力和環(huán)境的匹配
D、領導權變理論優(yōu)于領導行為理論
E、領導行為理論優(yōu)于領導性格理論
A、決策是計劃工作的核心
B、決策是主管人員的首要工作
C、決策是管理的基礎
D、決策只是高層領導的事情
E、決策是行為的選擇
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、管理寬度
E、職權和職責
A、預算是一種傳統(tǒng)控制手段,現(xiàn)在已經不太常用了
B、預算是一種現(xiàn)代控制手段,現(xiàn)在運用也非常普遍
C、所有類型的預算都是用貨幣形式來反映的數(shù)字化計劃
D、盡管預算這種方法行之有效,但也存在一些難以克服的缺點
A、扁平結構管理費用高
B、直式結構信息縱向流通快
C、扁平結構分工明確細致,管理監(jiān)督嚴密
D、扁平結構更有利于密切上下級之間的關系
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()