A、勞動報酬
B、工作時間
C、工作性質(zhì)
D、勞動安全
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A、生產(chǎn)經(jīng)營者
B、銷售經(jīng)營者
C、消費者
D、供應(yīng)商
A、行政責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、侵權(quán)責(zé)任
A、賠償責(zé)任
B、法律責(zé)任
C、違約責(zé)任
D、質(zhì)量責(zé)任
A、原企業(yè)
B、原企業(yè)主管部門
C、變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)
D、消協(xié)
A、銷售者
B、轉(zhuǎn)銷商
C、生產(chǎn)廠商
D、向銷售者提供商品的其他銷售者
最新試題
收集競爭品牌信息,以下不正確的是()。
下列選項中,屬于觀察調(diào)查的缺點的是()。
()指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷
()常用的形式:表彰會,階段表彰會。
銷售人員在使用好奇接近法時,應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。
()主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。