A.符合自身特征
B.避免和他國(guó)民族偏好沖突
C.顏色不應(yīng)太過(guò)陰暗
D.大氣
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A.傳播功能
B.認(rèn)知功能
C.感召功能
D.識(shí)別功能
A.新公司成立
B.企業(yè)擴(kuò)大
C.創(chuàng)業(yè)周年紀(jì)念
D.新產(chǎn)品的發(fā)布
A.產(chǎn)品形象
B.業(yè)績(jī)形象
C.員工形象
D.環(huán)境形象
A.重點(diǎn)
B.任務(wù)
C.效果
D.動(dòng)機(jī)
A.邊緣學(xué)科
B.實(shí)踐學(xué)科
C.專業(yè)學(xué)科
D.理論學(xué)科
最新試題
對(duì)Ⅵ手冊(cè)的維護(hù)、管理與檢測(cè),是企業(yè)、機(jī)構(gòu)Ⅵ系統(tǒng)達(dá)成成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
企業(yè)形象策劃起源于()
CIS的雛形,最早產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)以前的歐洲德國(guó)。
下列屬于員工特色化設(shè)計(jì)的有()
CIS戰(zhàn)略中最直觀的是()。
當(dāng)標(biāo)志的視覺(jué)沖擊較為強(qiáng)烈時(shí),要將標(biāo)準(zhǔn)字進(jìn)行弱化處理。
下列不屬于企業(yè)正式溝通的有()。
樣式引入方式中哪個(gè)的權(quán)重最高?()
吉祥物的設(shè)計(jì)應(yīng)具備以下的條件:()
企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)精神培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)兩個(gè)方面。