單項選擇題減少變革阻力的方法之一是（）。
A、教育與溝通
B、談判
C、促進與支持
D、以上各項
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1.單項選擇題人們抵制變革的原因包括（）。
A、擔(dān)心個人損失
B、擔(dān)心變革強調(diào)個人目標(biāo)勝過組織目標(biāo)
C、變革帶來的巨大財務(wù)成本
D、以上各項
2.單項選擇題一種管理變革的技術(shù)，該技術(shù)包含改變工作團隊所有的態(tài)度、刻板印象和認(rèn)知，這種技術(shù)是（）。
A、敏感性訓(xùn)練
B、過程咨詢
C、工作再設(shè)計
D、組際發(fā)展
3.單項選擇題托尼管理著一組辦公室人員，并希望能改變他們的態(tài)度、期望、觀念和行為。這屬于哪一類型的變革（）
A、結(jié)構(gòu)
B、技術(shù)
C、群體
D、人員
4.單項選擇題當(dāng)外部咨詢?nèi)藛T被雇為變革推動者時，（）。
A、外部力量對組織的影響力很小
B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革
C、他幾乎不能作為變革的催化劑
D、他通常需要一個主要的變革咨詢師來領(lǐng)導(dǎo)變革
5.單項選擇題與不確定性和動態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的比喻是（）。
A、風(fēng)平浪靜
B、沉船
C、急流險灘
D、死水
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題