單項選擇題組織全體職工代表對中層以上領導干部進行民主評議的職代會職權是（）
A、審議建議權
B、審查同意或否決權
C、民主選舉權
D、評議監(jiān)督權
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1.單項選擇題小型單位實行職工代表大會制的，職工代表最低人數不得少于（）名。
A、30
B、50
C、80
D、100
2.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
3.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，（）解除勞動合同。
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
4.單項選擇題用人單位裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
5.單項選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
題型：問答題
下列有關職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
關于勞動關系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題