材料一:
下面是一段對話:
(A):嘿,雷,你的女朋友感覺怎么樣?
(B):“她感覺怎么樣?”你是什么意思?指身體還是精神?
(A):我是問她感覺怎么樣。你怎么了?
(B):沒什么。只是請你解釋清楚一些。
(A):算了吧,別談這個(gè)了。你向醫(yī)學(xué)院的申請?jiān)趺礃樱?br />
(B):“什么怎么樣?”你是什么意思?
(A):你知道我是什么意思!
(B):我真的不知道。
(A):你到底怎么了?是不是病了?
材料二:
一個(gè)人覺得他現(xiàn)在自己的左手都不相信右手,“左手幫右手撓癢癢,右手想,撓得那么舒服,不知用心何在。右手幫左手擦肥皂,左手想,搓得那么起勁,然后要干甚么?兩只手端一碗熱湯,左手想,我得自己端住,別指望右手;右手也同樣這么尋思。結(jié)果,害得他多花了一倍的勁。
材料三:
許多人挑選服裝,總會(huì)考慮到穿這樣的衣服在他活動(dòng)的群體中是否適宜。然而什么是適宜?并不完全是由他個(gè)人的舒適感決定,而是來自群體形成的評價(jià)。也有人追求與眾不同。這看起來似乎是我行我素,與他人無關(guān),但是,不同恰恰是在與他人比較、區(qū)隔中體現(xiàn)的,可以說是對他人影響的一種逆反應(yīng)。
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A.功能合一
B.組織資源的非流動(dòng)性
C.組織成員對組織有很強(qiáng)的依賴關(guān)系
D.行政等級(jí)性
E.組織成員對組織具有相對獨(dú)立的關(guān)系
A.組織目標(biāo)是組織存在的合法化根據(jù)
B.組織目標(biāo)是不同性質(zhì)的組織相互區(qū)別的標(biāo)準(zhǔn)
C.組織目標(biāo)為組織參與者之間的分工合作提供了基礎(chǔ)
D.組織目標(biāo)是衡量組織成員和組織活動(dòng)成效的標(biāo)尺
E.組織目標(biāo)是相同性質(zhì)的組織相互區(qū)別的標(biāo)準(zhǔn)
A.針對基本民生
B.由政府組織實(shí)施
C.福利性
D.社會(huì)性
E.預(yù)防性
最新試題
1976年國際勞工組織提出了()戰(zhàn)略,試圖為發(fā)展中國家指明方向。
增長極限論的代表梅多斯等人建立了一個(gè)用來調(diào)查研究和全球有關(guān)五項(xiàng)趨勢的模型,西方學(xué)者稱之為()。
下列選項(xiàng)哪些符合我國城市化的方針()。
從19世紀(jì)開始,社會(huì)學(xué)家提出的關(guān)于社會(huì)變遷的詞語有()。
()在“后發(fā)展社會(huì)理論”中將現(xiàn)代化分為“產(chǎn)業(yè)化”和“現(xiàn)代化”兩個(gè)主要方面。
馬克思、恩格斯設(shè)想的新社會(huì),是以()為主體的社會(huì)。
由都市首位度即首位城市人口數(shù)與次位城市人口數(shù)之比值看,前蘇聯(lián)人口的分布比較分散于()。
1900年,世界人口100萬以上的特大城市只有()1座。
為了緩和資本主義社會(huì)的基本矛盾,各資本主義國家的政府都對資本主義生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整,主要表現(xiàn)在()。
當(dāng)代現(xiàn)代化理論流派主要有()。