單項(xiàng)選擇題道德發(fā)展的前慣例階段具有以下哪些特征？____。
A、通過(guò)履行允諾的義務(wù)來(lái)維持平常秩序
B、只受個(gè)人利益的影響
C、尊重他人的權(quán)利
D、遵守規(guī)則以避免受到物質(zhì)懲罰
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1.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)人堅(jiān)定地遵守自己所選擇的倫理準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律，他應(yīng)該是處于道德發(fā)展的____階段。
A、前慣例
B、慣例
C、原則
D、強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)人做周?chē)怂谕氖拢幱诘赖掳l(fā)展的____階段。
A、前慣例
B、慣例
C、原則
D、強(qiáng)化
3.單項(xiàng)選擇題下列概念中用于衡量人們?cè)诙啻蟪潭壬鲜亲约好\(yùn)主宰的是（）。
A.自我強(qiáng)度
B.控制中心
C.強(qiáng)化中心
D.目標(biāo)效價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于倫理說(shuō)法正確的是____。
A、合乎倫理的管理具有他律的特征
B、具有外在控制中心的人，倫理判斷和倫理行為可能更加一致
C、合乎倫理的管理超越了法律的要求
D、合乎倫理的管理僅僅把遵守倫理規(guī)范視作組織獲利的一種手段
5.單項(xiàng)選擇題接受（）的管理者可能決定向新來(lái)的員工支付比最低工資高一些的工資。
A.功利觀
B.權(quán)力觀
C.公平倫理觀
D.綜合社會(huì)理論觀
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人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
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管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
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在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
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