單項選擇題（）是指勞動合同當事人因過錯而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務應承擔的責任。
A.勞動合同違約責任
B.勞動合同義務責任
C.勞動合同職責
D.過失方責任
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1.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）。
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
2.單項選擇題（）是以同類型工具，同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實耗工時為準，經(jīng)過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一中方法。
A.推理法
B.技術(shù)測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.比較類推法
3.單項選擇題醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本*單位工齡分檔次決定，最短不少于（）。
A.兩個月
B.三個月
C.一個月
D.半年
4.單項選擇題非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按其賠償基數(shù)的（）倍支付一次性賠償金。
A.5
B.10
C.15
D.20
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人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題