判斷題勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,只有書面形式,沒有口頭形式。()
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信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
題型:單項(xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項(xiàng)選擇題