在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。