單項選擇題在以下哪項績效評估方法中，管理人員會記下員工表現(xiàn)良好和不好的具體事例，然后在績效評估中使用它們（）。
A.圖形尺度評估法
B.關(guān)鍵事件法
C.多個評估者評估
D.加權(quán)檢核表
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1.單項選擇題當圖形尺度評估法和行為定位等級評價法（BARS）都關(guān)注于以下哪項的時候，二者都是評估員工工作績效的有效方法（）。
A.特征
B.技能
C.行為
D.范圍
2.單項選擇題按照價格歧視，應(yīng)以下哪項情況下制定低價（）。
A.需求的價格彈性較高
B.需求的價格彈性較低
C.需求的價格交叉彈性較高
D.需求的價格交叉彈性較低
3.單項選擇題供應(yīng)鏈中的每一個組織通常涉及哪些方面？Ⅰ.生產(chǎn)產(chǎn)品Ⅱ.市場營銷Ⅲ.產(chǎn)品運輸Ⅳ.售后服務(wù)正確的選項為（）。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
4.單項選擇題使用適時制采購政策的公司一般會：（）
A.減少與其交易的供應(yīng)商的數(shù)量
B.同供應(yīng)商簽訂短期合同
C.增加檢查進貨的檢查人員的數(shù)量
D.建立一個有效率的應(yīng)付賬款系統(tǒng)
5.單項選擇題適時制概念的核心是（）
A.降低材料和零件的耗費
B.只在需要的時候?qū)]有缺陷的零件和材料運送到生產(chǎn)線上
C.提高對供應(yīng)商需求的響應(yīng)水平
D.減少不需要的供應(yīng)商