單項選擇題內(nèi)部審計適當(dāng)?shù)慕M織角色應(yīng)當(dāng)是：（）
A.協(xié)助外部審計人員以降低外部審計費用。
B.實施調(diào)查研究以協(xié)助組織達到更有效率的運行
C.履行董事會中審計委員會的調(diào)查隊職能。
D.履行評價職能，對組織的各項活動提供審查與評估服務(wù)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在過去幾年里，許多組織都在試圖減少管理費用，并且能對顧客要求及競爭做出迅速的反應(yīng)。方法之一是減少中層管理層次。這種減少將影響到組織結(jié)構(gòu)的：（）
A.空間差異；
B.正規(guī)化；
C.縱向差別；
D.工作正規(guī)化。
2.單項選擇題組織程序允許員工預(yù)計可能出現(xiàn)的問題。這種控制被稱為：（）
A.反饋性控制；
B.戰(zhàn)略性控制；
C.前饋控制；
D.績效評估。
3.單項選擇題在公司內(nèi)部開辦舞弊熱線的首要目的是（）
A.減少公司的總運營成本。
B.檢測機構(gòu)內(nèi)部各單位實現(xiàn)其目標(biāo)情況。
C.建立溝通渠道，方便人們報告不當(dāng)行為嫌疑。
D.強調(diào)值得注意的地方，并減少對如期運做領(lǐng)域的關(guān)注。
4.單項選擇題一個大型企業(yè)正考慮實施重大的組織變革。下列哪組人員將不對實施該變革承擔(dān)責(zé)任：（）
A.企業(yè)的員工；
B.最高管理層；
C.普通股股東；
D.外部顧問。
5.單項選擇題某組織決定重新修改許多主要的工藝程序，下面列出的員工抵制這種變化的各種理由中最不可能的是：（）
A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓(xùn)班。
C.現(xiàn)存工作組的分裂。
D.新的工藝程序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。