A.信息的收集
B.信息的加工處理
C.信息的傳遞
D.信息的反饋
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A.人一般生來厭惡工作,只要有可能就想逃避工作
B.對大多數(shù)人必須動用懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)迫、控制、指揮與威脅,以鞭策他們努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.人一般愿意受人指揮,希望逃避責(zé)任,相對而言沒有進(jìn)取心,把安全看得重于一切
D.人不僅僅是接受責(zé)任,而且要尋求責(zé)任
A.都是通過選舉產(chǎn)生
B.都是通過考試、擇優(yōu)錄用
C.強(qiáng)調(diào)政治中立
D.實(shí)行功績晉升制
A.古典的國家干預(yù)論
B.有限政府論
C.政府干預(yù)論
D.限制或取消政府的干預(yù)
A.動因不同
B.基本原則不同
C.管理方式不同
D.服務(wù)宗旨和利益關(guān)系不同
A.增強(qiáng)政府宏觀管理的能力
B.彌補(bǔ)赤字,維持政府收支平衡
C.為一定時(shí)期內(nèi)的特定公共投資項(xiàng)目籌集資金
D.調(diào)節(jié)收入平等
最新試題
最早把“可互換部件”原則從兵器生產(chǎn)擴(kuò)大到工業(yè)生產(chǎn)的國家是()。
公共政策周期(過程)包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。
()的管理思想史學(xué)家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
決策理論學(xué)派認(rèn)為,管理就是()。
進(jìn)行公共部門績效評估面臨的困難主要有哪些?
在體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,我國政府應(yīng)當(dāng)在社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演什么樣角色?
西方國家公務(wù)員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類,各是怎樣產(chǎn)生的?
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒有()而只有多變的政策,很快就會使整個(gè)國家陷入混亂。