^{<track id="pzjd3"></track>}<tr id="pzjd3"><small id="pzjd3"></small></tr>

多項(xiàng)選擇題

違反授權(quán)管理中，有下列行為造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分：（）

A、未建立授權(quán)書(shū)檔案，致使授權(quán)書(shū)丟失的；
B、未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告或備案的；
C、授權(quán)書(shū)內(nèi)容不明確時(shí)，未經(jīng)請(qǐng)示擅自開(kāi)展業(yè)務(wù)的。

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：（），以上處理方式可以并處。

A、經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款，扣發(fā)考核性工資、獎(jiǎng)金、期酬等；
B、紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除；
C、其他處理，包括通報(bào)批評(píng)、離崗清收、限期調(diào)離、停職、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、除名、解除勞動(dòng)合同等。

多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：（）

A制度面前人人平等；
B以事實(shí)為依據(jù)，視違規(guī)情節(jié)、后果等情況作出適當(dāng)處理；
C引發(fā)案件的，從重或加重處理；
D涉嫌犯罪的，移送國(guó)家公安、司法機(jī)關(guān)處理；
E國(guó)家法律法規(guī)、金融規(guī)章對(duì)違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

違反授權(quán)管理中，有下列行為造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分：（）

你可能感興趣的試題

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：（），以上處理方式可以并處。

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：（）

違反授權(quán)管理中，有下列行為造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分：（）

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式：（），以上處理方式可以并處。

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》（蘇農(nóng)銀發(fā)2006第378號(hào)）中規(guī)定，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：（）