A.重點(diǎn)原則
B.目標(biāo)性原則
C.可考核性原則
D.彈性原則
E.目的性原則
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A.有利于控制工作
B.有利于增加工作中的失誤
C.有利于明確工作分工
D.有利于提高工作能力
E.有利于人員管理
A.評估,實(shí)施,反饋,總結(jié)
B.計劃,評估,評價,實(shí)施
C.評估,預(yù)算,實(shí)施,評價
D.評估,計劃,實(shí)施,評價
E.計劃,實(shí)施,反饋,總結(jié)
A.出現(xiàn)矛盾
B.行為意向
C.潛在的對立
D.發(fā)覺問題
E.存在構(gòu)成沖突的雙方
A.用數(shù)據(jù)說話
B.精確的度量
C.一切評價以事實(shí)為準(zhǔn)繩
D.強(qiáng)調(diào)顧客的需要
E.滿足工作人員的需求
A.管理、決策、激勵
B.指揮、協(xié)調(diào)、激勵
C.指揮、協(xié)調(diào)、獎罰
D.管理、協(xié)調(diào)、激勵
E.管理、決策、獎罰
最新試題
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計劃屬于()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
協(xié)調(diào)基本要求包括()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)是控制的原則?()
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
協(xié)調(diào)原則包括()。