單項(xiàng)選擇題一般來說,最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)高,工資等級(jí)表的幅度應(yīng)()
A、大一些
B、小一些
C、無關(guān)
D、不變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)部制訂的《企業(yè)最低工資規(guī)定》明確指出,用人單位所支付的薪酬低于最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的,視欠付薪酬時(shí)間的長(zhǎng)短時(shí)間向勞動(dòng)者支付賠償金,欠付一個(gè)月以內(nèi)的,支付所欠薪酬的--------賠償金。()
A、100%
B、75%
C、50%
D、20%
2.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是--------的一種具體形式()。
A、能力工資制
B、工作工資制
C、組合工資制
D、年功工資制
3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)主義薪酬分配的基本原則是()
A.按勞分配
B.按生產(chǎn)要素分配
C.按需分配
D.按勞分配和按需分配相結(jié)合
4.單項(xiàng)選擇題工作工資制的特點(diǎn)是()
A、既對(duì)人又對(duì)事
B、對(duì)人不對(duì)事
C、對(duì)事不對(duì)人
D、既不對(duì)人也不對(duì)事
5.單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度的基本特點(diǎn)是()
A、從勞動(dòng)質(zhì)量的角度來區(qū)分勞動(dòng)的差別。
B、反映各種工作的勞動(dòng)質(zhì)量或職工的勞動(dòng)能力
C、不能反映實(shí)際勞動(dòng)消耗
D、反映當(dāng)前的文化、科學(xué)、技術(shù)和管理的先進(jìn)水平
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題