單項(xiàng)選擇題以()為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會(huì)使員工只重視眼前效益,不重視長期發(fā)展。
A、績(jī)效
B、行為
C、工作
D、技能
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1.單項(xiàng)選擇題確保成員將小部門的時(shí)間和精力投入到團(tuán)隊(duì)中去,而將大部分時(shí)間和精力投入到自己常規(guī)工作中去的工作團(tuán)隊(duì)類型是()。
A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題()主要用于營銷人員的工資支付。
A、計(jì)件工資制
B、提成工資制
C、浮動(dòng)工資制
D、績(jī)效工資制
3.單項(xiàng)選擇題()要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化。
A、計(jì)時(shí)工資制
B、計(jì)件工資制
C、技能工資制
D、組合工資制
4.單項(xiàng)選擇題()能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績(jī)效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
5.單項(xiàng)選擇題一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的()點(diǎn)處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
最新試題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題