馬斯洛需求層次理論： 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、尊重需要5、自我實現(xiàn)需要
廣義：包括法定社會保險與非法定的員工福利； 狹義：僅指非法定的員工福利。
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）