多項選擇題基于工作為導向的薪酬設計方案的設計依據(jù)有（）。

A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評價
C．員工績效評估
D．薪酬市場調(diào)研
E．企業(yè)戰(zhàn)略目標


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1.多項選擇題以下有關技能為導向的薪酬方案的優(yōu)點描述中，不正確的是（）。

A．有利于解決公平問題
B．有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C．有利于交叉培訓
D．有利于促進員工不斷提高能力水平
E．有利于保持薪酬的靈活性

2.多項選擇題以下（）是影響薪酬設計的因素。

A．個人因素
B．職位因素
C．群體因素
D．企業(yè)因素
E．社會因素

3.多項選擇題薪酬策略的要點包括（）方面的內(nèi)容。

A．薪酬水平的市場定位
B．決定薪酬的主要因素
C．薪酬構成
D．獎勵的重點
E．薪酬幅度

4.多項選擇題以下屬于廣義薪酬中內(nèi)部回報的形式有（）。

A．績效工資
B．津貼
C．員工參與決策
D．給員工提供更大的空間
E．使員工得到成長的機會

5.多項選擇題根據(jù)雙因素理論，以下屬于激勵因子的有（）。

A．工作成就感
B．薪酬水平
C．工作責任
D．企業(yè)政策
E．人際關系