勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。