本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

人力資源管理具有（）等特性。