勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。