單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

小李回到社區(qū)后,沒有及時完成的一項工作是()

A.將李師傅養(yǎng)老護理服務信息錄入臺帳
B.起草李師傅養(yǎng)老護理服務情況報告
C.將李師傅養(yǎng)老護理服務信息歸類
D.審核李師傅的養(yǎng)老護理服務調查表


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1.單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

小李在對李師傅進行上門采集基本信息前,需要預先做的工作是()

A.查看李師傅的人事檔案
B.和李師傅預約上門時間]
C.對李師傅家庭經(jīng)濟情況進行調查
D.對李師傅家庭成員情況進行了解

2.單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

小李將王師傅和李師傅編入了一個自我管理和互助服務小組,做的最不妥當?shù)牡胤绞牵ǎ?/a>

A.沒有征求他們兩個人的意見
B.要請示有關領導之后再進行編組
C.沒有考慮兩個人居住地點較遠的因素
D.性別相同的退休盡量區(qū)分編組

3.單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

王師傅兒子的情況,符合享受哪一項就業(yè)再就業(yè)扶持政策()

A.靈活就業(yè)社會保險補貼
B.公益性崗位補貼和社會保險補貼
C.創(chuàng)業(yè)培訓補貼
D.服務型單位社會保險補貼

4.單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

小李走訪王師傅家后,對王師傅兒子的家庭情況應記錄的臺帳有()

A.《社區(qū)勞動力資源管理臺帳》
B.《社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況》
C.《社區(qū)享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況臺帳》
D.以上均是

5.單項選擇題

社會勞動力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時,他經(jīng)常加班加點,可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認真的思考,他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內(nèi)勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料,進行入戶調查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時,王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機一動,正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所,于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍,準備對鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調查速度太慢,于是小李想了一個好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個月后,信息采集順利結束,小李根據(jù)有關情況填寫了臺帳,填寫了勞動保障部門的有關報表。

小李采集鋼鐵廠的從業(yè)人員勞動保障信息,應包括的主要內(nèi)容有()

A.勞動用工、工資支付、社會保險參保與繳費
B.企業(yè)基本情況、勞動用工、利潤總額
C.勞動用工、工資支付、成本支出
D.企業(yè)基本情況、勞動合同簽定、上繳利稅等