對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。