A、有被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B、記錄時(shí)不能取舍
C、要有基本要件
D、要簡(jiǎn)明扼要
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A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料
A、調(diào)查方法
B、調(diào)查目的
C、調(diào)查對(duì)象
D、訪問交談
A、編寫
B、統(tǒng)計(jì)匯總
C、經(jīng)驗(yàn)判斷
D、問卷設(shè)計(jì)
A、小區(qū)綠化管理
B、小區(qū)治安管理
C、健身培訓(xùn)管理
D、就業(yè)培訓(xùn)管理
A、愛護(hù)聽話者
B、分析聽話者
C、分析發(fā)言者
D、分析發(fā)言材料
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。