Ａ.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
Ｃ.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
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Ａ.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.民商法
D.行政法
Ａ.效力大于規(guī)章的效力
B.與規(guī)章具有同等效力
Ｃ.效力小于規(guī)章的效力
D.不具有效力
A.法律案表決
B.法律公布
C.法律案審議
D.法律案提出
A.司法
B.監(jiān)督
C.仲裁
D.執(zhí)法
Ａ.實體法與程序法
B.一般法與特別法
C.國內(nèi)法與國際法
D.成文法與不成文法
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。