A.假期偏短，標(biāo)準(zhǔn)不一
B.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低
C.保費(fèi)來(lái)源單一，社會(huì)化程度低
D.管理混亂，缺乏監(jiān)督
E.有關(guān)立法滯后
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A.享受對(duì)象主要是女職工
B.實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則
C.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合模式
D.個(gè)人需繳費(fèi)
A.保護(hù)生育婦女及胎兒的身體健康
B.均衡單位之間生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
C.有利于促進(jìn)婦女就業(yè)
D.有利于國(guó)家計(jì)劃生育政策的落實(shí)
A.個(gè)人繳費(fèi)記錄
B.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策
C.職工所在單位參加生育保險(xiǎn)并滿一定期限
D.參加工作滿兩年以上
A.生育檢查費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.因引生育引發(fā)的疾病治療費(fèi)
D.生育住院費(fèi)和藥費(fèi)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。