A、互濟(jì)性
B、強(qiáng)制性
C、社會性
D、保障性
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A、養(yǎng)老金替代率×撫養(yǎng)比
B、養(yǎng)老金替代率/撫養(yǎng)比
C、撫養(yǎng)比/養(yǎng)老金替代率
D、養(yǎng)老金替代率×社會保障水平
A、老人
B、中人
C、新人
D、青年人
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年
A、養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分
B、養(yǎng)老保險個人賬戶部分
C、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的部分
D、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶部分
A、代際贍養(yǎng)
B、通常建立個人帳戶進(jìn)行積累
C、同代自養(yǎng)
D、有一定的資金積累
最新試題
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。