A.按人頭付費
B.總額預算制
C.按病種付費
D.工資制
E.按服務項目付費
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A.預付制
B.與工資或收入掛鉤制
C.后付制
D.固定保險費金額制
E.工資制
A、家庭義務型
B、組織道德型
C、政府負責型
D、責任分擔型
E、個人承擔型
A.一定時期的社會生產(chǎn)力水平
B.一定時期的社會平均收入水平
C.一定時期的社會就業(yè)水平
D.消費品價格指數(shù)
E.貧困人口的數(shù)量
A.扶貧開發(fā)
B.以工代賑
C.現(xiàn)金救助
D.實物救助
E.服務救助
A.人口老齡化
B.人口年輕化
C.家庭保障功能減弱
D.養(yǎng)老金保值增值難
E.經(jīng)濟發(fā)展水平低與地區(qū)差距過大
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。