A、緩解貧困問題
B、促進(jìn)共同富裕
C、提高生活水平
D、國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
E、社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、取決于舉辦者的意愿與財(cái)力
B、并非為滿足社會(huì)成員的需要
C、只是一種隨機(jī)的救助活動(dòng)
D、只是一種臨時(shí)的救助活動(dòng)
E、只是一種非制度性的救助活動(dòng)
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權(quán)利義務(wù)單向性
E、救助對(duì)象全民性
A、社會(huì)救助是一種民間的慈善行為
B、社會(huì)救助是一種政府與社會(huì)的行為
C、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的最低生活需要
D、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的基本生活需要
E、社會(huì)救助的對(duì)象是社會(huì)的脆弱群體
A、他律
B、自律
C、定律
D、規(guī)律
A、政府財(cái)政撥款
B、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐獻(xiàn)
C、自營企業(yè)利潤
D、社會(huì)服務(wù)收費(fèi)
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。