A、企業(yè)鼓勵(lì)職工租賃住房
B、企業(yè)把住房貨幣化
C、企業(yè)按期發(fā)放一定數(shù)額的住房補(bǔ)貼，不解決住房
D、企業(yè)自建或購買商品房，產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)
E、企業(yè)指定社會(huì)機(jī)構(gòu)參與解決
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A、合作醫(yī)療模式
B、社會(huì)救助模式
C、社會(huì)保險(xiǎn)模式
D、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)合作模式
E、互助保險(xiǎn)模式
A、指定服務(wù)計(jì)劃
B、商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體保險(xiǎn)）
C、內(nèi)部資金（自我保險(xiǎn)）
D、健康維持組織
E、選擇服務(wù)提供組織
A、計(jì)劃的發(fā)起和建立
B、繳費(fèi)和公司配套資金和既得受益權(quán)
C、賬戶資金的轉(zhuǎn)移和管理
D、投資方式和稅收優(yōu)惠
E、支付方式和安全保障
A、直接管理
B、推動(dòng)立法
C、監(jiān)督
D、稅收政策
E、資金補(bǔ)充
A、年金費(fèi)用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊(cè)和退出計(jì)劃管理
D、年金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和精算評(píng)估
E、定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報(bào)告和披露信息
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。