A、1955，80
B、1965，80
C、1965，90
D、1955，90
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A、約束企業(yè)解雇
B、加強職業(yè)教育和職業(yè)培訓
C、建立失業(yè)預警制度
D、對特殊失業(yè)群體提供專門的援助措施
E、鼓勵失業(yè)者流動就業(yè)
F、開辟家庭雇工就業(yè)領域
A、英國
B、德國
C、加拿大
D、日本
E、瑞士
F、意大利
A、低水平
B、廣覆蓋
C、高水平
D、雙方負擔，統(tǒng)賬結合
E、醫(yī)療機構的改革
F、特殊人群的醫(yī)療待遇
A、起付線方式
B、最低限額方式
C、共同付費方式
D、最高限額方式
E、分擔付費方式
F、混合式
A、德國
B、法國
C、瑞典
D、新加坡
E、智利
F、美國
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。