A、英國(guó)
B、美國(guó)
C、德國(guó)
D、法國(guó)
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A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、遺屬保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
E、生育保險(xiǎn)
F、殘疾保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)
A、從個(gè)人之間的行善飛躍到社會(huì)化的行為
B、從個(gè)人之間的行善飛躍到規(guī)范化、組織化的行為
C、從金錢物質(zhì)的單一救濟(jì)飛躍到扶助受助人的生存能力
D、從對(duì)窮苦人得施舍飛躍到關(guān)注弱勢(shì)群體的發(fā)展權(quán)
E、從暫時(shí)的、短期的階段性救濟(jì)提高到全社會(huì)群眾組織起來(lái)搞好社會(huì)互助
F、從個(gè)人之間的行善飛躍到組織化的行為
A、北京
B、廣州
C、上海
D、南京
A、人民
B、政府
C、NGO組織
D、社會(huì)
A、無(wú)依無(wú)靠無(wú)生活來(lái)源的人
B、無(wú)勞動(dòng)能力的人
C、孤兒
D、各種自然災(zāi)害造成的生活暫時(shí)困難的人
E、城鄉(xiāng)貧困者
F、殘疾人
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。