A.目標(biāo)明確法
B.權(quán)力競爭法
C.需求顯示法
D.權(quán)利表達(dá)法
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A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強(qiáng)溝通
C.正確識別雇員動機(jī)
D.建立信任
A.按業(yè)績制定目標(biāo)
B.按業(yè)績付酬
C.按業(yè)績進(jìn)行管理
D.按效果作預(yù)算
A.管理的自由化
B.管理的市場化
C.管理的政治化
D.管理的集權(quán)化
A.《個體與組織》
B.《個體與心理》
C.《個性與組織》
D.《個性與發(fā)展》
A.代表他所服務(wù)的組織
B.給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義
C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動
D.管理日常工作
最新試題
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
對于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個方面進(jìn)行了闡述（）
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）
布坎南認(rèn)為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）