A.新品高價
B.新品中價
C.新品低價
D.老品高價
E.老品中價
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A.高產(chǎn)平價
B.高產(chǎn)低價
C.中產(chǎn)中價
D.低產(chǎn)高價
E.減產(chǎn)保價
A.優(yōu)質優(yōu)價
B.優(yōu)質低價
C.中質中價
D.中質優(yōu)價
E.低質低價
A.商品知識競賽
B.派員沿門推銷
C.有獎銷售
D.廣告
E.樣品免費試用
A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進銷售
D.創(chuàng)造新聞效應,獲得新聞價值
E.傳遞企業(yè)形象
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
加班時間分析的指標包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。