對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。

一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。

下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。