A.企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標(biāo)的要求
B.企業(yè)家和員工隊(duì)伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況
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A.國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇
B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)職工構(gòu)成的變化，智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大化，經(jīng)營領(lǐng)域多角化，面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加，競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增大，企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
E.企業(yè)目標(biāo)追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產(chǎn)方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
A.企業(yè)形象
B.產(chǎn)品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
A.企業(yè)產(chǎn)品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
最新試題
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。