A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.家長型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.強(qiáng)調(diào)滿足顧客的獨(dú)特需求
B.部門職能重復(fù)配置
C.易產(chǎn)生部門傾向
D.需要顧客群體有一定的數(shù)量規(guī)模
A.直接職權(quán)
B.專業(yè)職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.職位職權(quán)
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）