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A、提供成果活動(dòng)
B、支援性活動(dòng)
C、后勤服務(wù)活動(dòng)
D、基層管理活動(dòng)
E、高層管理活動(dòng)
A、ABC重點(diǎn)分析法
B、貢獻(xiàn)分析法
C、聯(lián)合分析法
D、關(guān)系分析法
E、工作負(fù)荷分析法
A、企業(yè)的第二級(jí)機(jī)構(gòu)不是按職能而是按企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位來劃分部門,成立專門化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,即事業(yè)部
B、成立集權(quán)化的全公司的行政指揮中心
C、實(shí)行分權(quán)化管理
D、每個(gè)事業(yè)部均是一個(gè)利潤(rùn)責(zé)任中心
E、每個(gè)事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策均來源于總公司的統(tǒng)一安排
A、集權(quán)的管理制結(jié)構(gòu)
B、集權(quán)的職能制結(jié)構(gòu)
C、分權(quán)的事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D、分權(quán)的直線制結(jié)構(gòu)
E、子公司制分權(quán)型
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)管理組織咨詢的基本原則。
企業(yè)管理組織
長(zhǎng)江集團(tuán)公司內(nèi)部幾個(gè)主要的業(yè)務(wù)部門是:工業(yè)分部、政府分部、消費(fèi)者分部、學(xué)校分部??梢哉J(rèn)為,該公司劃分部門的方法是()
ECRSAI原則
爆破式變革
影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素有()
橫向組織結(jié)構(gòu)
H型結(jié)構(gòu)
在實(shí)際工作中,企業(yè)常把哪幾種職能作為關(guān)鍵職能,從而形成不同類型的組織結(jié)構(gòu)()
企業(yè)管理組織咨詢中常存的咨詢課題包括()