單項選擇題強化轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的意識教育,樹立崗位靠競爭,進步(),“路靠自己走,業(yè)靠自己創(chuàng)”的觀念。
A、靠學歷
B、靠關系
C、靠能力
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1.單項選擇題針對女職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞務對接、()等熱點問題,宣傳企業(yè)的各項政策措施,做好解疑釋惑、增進共識工作。
A、帶薪年休假
B、心理健康
C、特殊權益保護
2.單項選擇題通過現(xiàn)場咨詢、巡回授課、影視觀摩、網(wǎng)上溝通等喜聞樂見的形式,向女職工普及()、心理、安全、健康和女職工“四期”保護知識,倡導科學文明健康的生活方式。
A、技能
B、生理
C、色彩美學
3.單項選擇題積極應對社會轉(zhuǎn)型、快速變化的生活節(jié)奏和女職工承受()的雙重角色要求的壓力與選擇,加強對女職工的人文關懷。
A、愛情與事業(yè)
B、家庭與事業(yè)
C、工作與生活
4.單項選擇題以“企業(yè)文化”為依托,以贈書引導式讀書為主要形式,在女職工中開展()活動。
A、“學習一本書”
B、“讀講一本書”
C、“讀后感交流活動”
5.單項選擇題協(xié)安員認真做好重點人、重點戶和()的思想工作,督促其按章作業(yè),保障安全生產(chǎn)。
A、隱患人
B、“三違”人員
C、身邊人
最新試題
“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
題型:判斷題
晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
題型:判斷題
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
題型:判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
題型:判斷題
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
題型:判斷題
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
題型:判斷題
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
題型:判斷題
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
題型:判斷題
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
題型:判斷題
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
題型:判斷題