A.培訓
B.模擬
C.教學
D.生產(chǎn)
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A.組織
B.物質
C.人員
D.支持
A.企業(yè)擴大利潤的需求
B.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求
C.預測企業(yè)進入市場的潛在需求
D.預測企業(yè)發(fā)展?jié)撛谛枨?/p>
A.心理
B.思想
C.氣質
D.個性
A.管理學、運籌學
B.經(jīng)濟學、心理學
C.心理學、測量學、統(tǒng)計學
D.經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、運籌學
A.方案設計建議
B.方案可行結論
C.方案執(zhí)行建議
D.方案細化意見
最新試題
拓展訓練可以使企業(yè)實現(xiàn)的培訓目標有()。
拓展訓練強調學員在“做”中學習,它通常有()等重要環(huán)節(jié)。
終身教育培訓的基本理念認為()
所謂群體,是指為了實現(xiàn)某個特定的目標,兩個或兩個以上相互作用、相互()
學習型組織強調學習工作化,把學習過程與工作聯(lián)系起來,不斷()。
拓展訓練之所以受到追捧,是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設計訓練課程,幫助企業(yè)員工()。
拓展培訓之所以受到追捧,是因為他可以協(xié)助企業(yè)為有效的達成重組核心資源的目標而設計的訓練課程,幫助企業(yè)部門之間()。
()強調的是在個人學習的基礎上,加強團隊學習和組織學習。
人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、()設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導;最后是培訓效果評估。
()是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動,需要一定的冒險精神。