多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定,下列情形下,勞動(dòng)合同無效或者部分無效()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的


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1.多項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)合同期限的不同,勞動(dòng)合同可分為()。

A、有固定期限的勞動(dòng)合同
B、無固定限期的勞動(dòng)合同
C、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)法》,下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)糾紛處理程序解決?()。

A、在調(diào)離單位時(shí)實(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B、因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
C、因雇主(為個(gè)體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于《勞動(dòng)法》適用范圍的表述中,哪些是正確的?()。

A、外商投資企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》
B、個(gè)體工商戶聘用的幫工適用《勞動(dòng)法》
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工適用《勞動(dòng)法》

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法中所講加班是指用人單位在經(jīng)過法定程序后,要求勞動(dòng)者在什么時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間?()。

A、標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間
B、法定節(jié)假日
C、公休假日

5.多項(xiàng)選擇題某廠由于近期因訂單較多,經(jīng)與工會(huì)協(xié)商作出了如下的加延長(zhǎng)工作時(shí)間的決定,問哪些違反了勞動(dòng)法?()。

A、哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不延長(zhǎng)工作時(shí)間
B、除上述人員外,4、5月份所有人員每天延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
C、延長(zhǎng)工作時(shí)間期間的工資統(tǒng)一按照120%發(fā)放

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在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。

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體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

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晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

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